Les Séminaires de théorie 

du droit du travail

I. Séminaire sur la théorie du droit du travail, le 10.11. 2022 r., 9.00h: 

Intitulé : "À propos de la justification axiologique des normes et des problèmes de leur définition"

Par Monsieur le Pr. Marek Piechowiak

La réunion sera consacrée à l'analyse de définitions sur des normes choisies et de leur justification axiologique. Cette réflexion axée sur la faiblesse de ces définitions devrait conduire à en proposer de plus adéquates du point de vue notamment des décisions constitutionnelles relatives à la reconnaissance du cognitivisme axiologique par le législateur. La réflexion portera également sur la relation entre les justifications axiologique et thétique dans le contexte de l'adoption de systèmes de valeurs dans le processus législatif.

II. Séminaire sur la théorie du droit du travail, le 22.11. 2022 r., 9.00h:

Intitulé : "Le droit de portée générale et le droit interne dans le contexte des sources du droit du travail dans l'entreprise".

Par Monsieur le Pr. Arkadiusz Sobczyk

Au cours de ce séminaire, la perspective systémique des sources du droit du travail des entreprises sera abordée. Elle servira de toile de fond à des réflexions sur les relations mutuelles entre droit universellement applicable et droit interne. La faiblesse de la réflexion scientifique actuelle dans ce domaine servira également de base à encourager une discussion sur les opportunités perdues non seulement pour la compréhension potentielle du droit du travail en tant qu'élément fondamental du système socio-économique polonais, mais aussi pour aborder l'ensemble des questions relatives aux sources du droit dans une perspective constitutionnelle, discussion qui était jusqu'alors si restreinte.

III. Séminaire sur la théorie du droit du travail, le 01.03. 2023 r., 10.30h:

Intitulé : “Le droit du travail français : un droit privé ou un droit public ?"

Par Monsieur le Pr. Raphaël Dalmasso

Le droit du travail est traditionnellement conçu comme un droit privé, car liant un salarié et son employeur. Cependant, l'Etat, via l'administration du travail ou d'autres organes (préfets, collectivités locales, etc.) intervient dans ce droit, avec un rôle souvent délicat à décrire et à circonscrire. En France, dans les années 1970, l'administration du travail a joué un grand rôle, essentiellement pour protéger des licenciements. On a pu parler d'age d'or du droit administratif du travail. A cette époque, le droit du travail répond à des logiques de droit privé et de droit public. Dans les années 1980, au contraire, l'intervention de l'administration a été rognée, voire supprimée, souvent au nom de la liberté d'entreprendre. Depuis le début des années 2000, nous voyons un retour de l'administration dans le droit du travail, mais avec des logiques différentes de celles prévalant dans les années 1970. 

IV. Séminaire sur la théorie du droit du travail, le 02.11. 2023 r. 10.00h:

Intitulé.: “L’Évolution du Droit du travail en Pologne après 1989 – bilan de 30 années de capitalisme. Approche théorétique.”

Par Madame Prof. Anna Musiała 

En 1981, le syndicat Solidarité avait revendiqué avec force l'espoir d'un mieux social. Plus de trente années après la fin du communisme, ces illusions sociales se sont évanouies face au réalisme économique. Une politique néo-libérale brutale motivée par le soi-disant besoin d'un rattrapage avec les pays occidentaux a laissé derrière elle un véritable champ de ruines sociales. Les réformes successives du droit du travail reflètent à elles-seules cette lente dégradation et à quel point notre État-social a pu être démantelé. Comment a-t-on pu en arriver là ?  LINK: https://teams.live.com/meet/9478284626045?p=2iptcNgdISLIIDgc

V. Seminarium z teorii prawa pracy, 13.11.2023 r., godz. 10.00:

referat pt.: “Fundamentos de derecho del trabajo español: rasgos configuradores y ámbito de aplicación”

wygłosi Pan Prof. J. Eduardo López Ahumada, 

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá (Madrid, España). Investigador principal de la línea de investigación de Relaciones Laborales y Protección Social del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT) de la Universidad de Alcalá

La ponencia desarrolla los principales aspectos que configuran el Derecho del Trabajo español desde el punto de vista de sus presupuestos normativos. Se presta especial atención al grado de cumplimiento del Derecho del Trabajo español de las reglas internacionales de la OIT y de la Unión Europea. Desde el punto de vista del Derecho interno español, se analiza la configuración del Derecho del Trabajo en la Constitución democrática de 1978, una vez superada la dictadura previa (1939-1975). Siguiendo un modelo democrático y plural de relaciones laborales, se analiza la principal norma general española relativa a la ordenación del trabajo por cuenta ajena, el Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, se tratan dos aspectos fundamentales, desde el punto de vista del trabajo protegido y con derechos, que se refieren a la salud laboral y a la protección social del trabajo.

Aspectos a desarrollar:

1. El Derecho del Trabajo español ante el estándar internacional de la OIT.

2. La adaptación del Derecho del Trabajo español al Derecho Social Europeo.

3. La constitucionalización de la protección del trabajo en la Constitución Española de 1978. 

4. Sistema de fuentes. La importancia del Estatuto de los Trabajadores (ley general laboral). 

5. Seguridad y salud en el trabajo.

6. Seguridad Social y trabajo protegido.

L’ordre des réunions:

I. Première réunion: le 17.11.2022 r., 9.00h, ÉGALITÉ: Pan Prof. Piotr Tuleja,

II. Deuxième réunion: le 1.12.2022 r., 10.00h, JUSTICE: Pan Prof. Marek Piechowiak,

III. Troisième réunion: le 8.12.2022 r., 10.00h, SOLIDARITÉ: Pani Prof. Anna Łabno.

IV. Quatrième réunion: le 15.12.2022 r., 10.00h, COMMUNAUTÉ: Pan Prof. Dariusz Dudek.

V. Cinquième  réunion: le 21.12.2022 r., 17.00h, SUBSIDIARITÉ: Pan Prof. Ryszard Piotrowski.

VI. Sixième réunion: le 23.01.2023 r., 9.00h, LIBERTÉ: Pan Prof. Mirosław Granat.